Der VPeWAL engagiert sich für die Aufrechterhaltung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst
Dabei geht es nicht nur um Lohnfragen (Teuerung), sondern beispielsweise ebenfalls um Fragen im Zusammenhang mit der Arbeitszeit (Ferien, Feiertage), der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (Kinderbetreuung), mit Versicherungen, der beruflichen Weiterbildung, der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern, usw.
Diese Fragen werden im Vorstand des VPeWAL diskutiert und mittels unserer Vertreter/-innen im Direktions- und Zentralkomitee des ZMLP an letzteres weitergeleitet.
Nützliche Informationen
Statuten des VPeWAL
