Assurance perte de gain en cas de maladie et d’accident (APG)
A la suite d’un postulat déposé lors de la session du Grand Conseil de mai 2017, il a été demandé au Conseil d’Etat d’analyser l’opportunité d’améliorer la couverture salariale en cas de maladie et d’accident non professionnel pour le personnel de l’Etat, en proposant une couverture jusqu’au 720e jour. Un groupe de travail APG a donc été nommé, au sein duquel la FMEP a assuré le rôle de représentante de la coordination des partenaires sociaux.
Après l’approbation des axes stratégiques, le groupe de travail s’est consacré à l’élaboration des bases légales requises, ce qui a permis au Conseil d’État, de mettre en vigueur au 1er janvier 2025, l’Ordonnance sur l’indemnisation de la perte de gain en cas de maladie et d’accident non professionnel du personnel de l’État du Valais (OIPG).
La FMEP salue cette décision et remercie le Conseil d’Etat pour cette importante avancée sociale en faveur de l’ensemble de ses membres comme de l’ensemble des collaboratrices et collaborateurs de la fonction publique et du personnel enseignant.
Pour rappel, jusqu’au 1er janvier 2025, l’Etat du Valais n’assurait son personnel que jusqu’à hauteur maximale de 405 jours dès la 4e année d’activité. Aujourd’hui, c’est donc 720 jours qui sont indemnisés à hauteur de 90% du salaire mensuel pour le personnel engagé en CDI (contrat à durée indéterminé). Pour les employés en CDD (contrat à durée déterminé) qui souhaiteraient être indemnisés au-delà de leur contrat, la FMEP a négocié des prestations auprès d’un assureur privé et elle encourage ceux-ci à s’annoncer auprès d’elle.
La FMEP continuera de veiller aux intérêts de ses membres et à sensibiliser le Conseil d’Etat, qu’en tant qu’employeur, il se doit de rester responsable et attractif.
Pour plus de renseignement, veuillez vous référer aux diverses informations transmises en fin d’année dernière ou via les coordinateurs RH des divers services cantonaux.
Le Bureau de la FMEP reste volontiers à disposition pour toutes les personnes en CDD qui souhaiteraient s’assurer via le contrat SWICA-FMEP.
